L'Equipe

  LAURENT DUTRUY - Ingénieur électronique CNAM, il apporte 25 années d’expérience Hightech et industrielle dans des secteurs tels que :

  1. EnR / Transition énergétique,
  2. Défense / Ferroviaire / Aéro
  3. Hightech / Médical
  4. Photographie / Imagerie Num. 

Après 11 années passées chez Bertin et Steria, il a ensuite assuré des fonctions de management d’usine et de projets importants pour 2 PME françaises et 1 groupe international PhotoMe avant de devenir Directeur Industriel de Coldway.  

Début 2016 Laurent crée Boost Your Projects pour apporter aux entreprises (Startup/PME, ETI, GE) en recherche d'innovation technologique, la réponse aux enjeux de l'entreprise du futur. Il accompagne ces mêmes organisations dans les changements associés. Le concept repose sur une volonté d’accélérer les projets d’innovation et de changement.

     

   Nathalie DUTRUY – Master en Gestion des Entreprises, 23 ans d’expérience dans un environnement multisectoriel, de la PME jusqu’aux groupes industriels internationaux, avec des responsabilités multi-sites.   

Forte de 12 années de responsabilités financières, administratives et comptables (SAN MARINA, EPOKE, MONDI), elle donne en 2005 une nouvelle direction à sa carrière en s’orientant vers la gestion des RH et le droit social.    

Elle devient alors Responsable Ressources Humaines de KNAUF SUD EST (périmètre de 3 sites de production), tout en suivant un cursus universitaire en Gestion des Ressources Humaines et Droit Social. Elle prend en 2012 la Direction des Ressources Humaines d’HÖRMANN France (8 Directions régionales).   

Elle rejoint en 2017 le groupe FINAXIM, réseau national d’experts en gestion opérationnelle, afin d’apporter aux entreprises, associations et coopératives des solutions d’externalisation de leur fonction RH en temps partagé.   

Son parcours professionnel diversifié lui a permis d’acquérir une vision globale de l’entreprise, avec une forte culture du résultat et du sens du service clients. Experte en gestion de projets RH, elle conseille, structure, améliore la performance individuelle et collective, développe le dialogue et la confiance.